العدد 19: إدارة أداء الأفراد

كشافة الإمام المهدي (عجل الله فرجه)

ما أنّ العمل الكشفي بشكلٍ عام، وعمل جمعيتنا بشكل خاص يرتكز بالدّرجة الأولى على الطّاقات البشريّة، فلا بدّ من التّركيز في تصميم الأعمال وتخطيط الأداء، على تضمينها أبعاداً تستثمر وتستثير الطّاقات الذهنية وتُراعي الفروقات الفردية لهذه الطّاقات باعتبار أنّ الفكر البشريّ هو أهم ما تملكه المنظمة المعاصرة. وكذلك ضرورة النظر إلى قضايا التطوير والتحديث وإعادة الهندسة أو إعادة الهيكلة للجسم التنظيمي من منظور إدارة الأداء، واستهداف تطوير أداء الأفراد من خلال مقارنة معايير ومسؤوليات المهمّات الموكَلة إليهم بالنتائج أو المُخرَجات في نهاية الأمر. تتناول هذه النشرة، مفهوم إدارة الأداء، وأهدافه، حتى يتمتّع الفرد بنتيجة أداء فاعل ومتميّز، وكيفية تقديم التغذية الراجعة حول أداء الأفراد، ومفهوم القيادة في الادارة..