نقاط ضعف التدريب في مكان العمل

1- يتطلّب التدريب في مواقع العمل درجة عالية جدًّا من الكفاءة والمهارة للمدرّب فيما يريد أن يدرّب عليه.

2- قد يكون المدرّب هو نفسه يعاني من أنماط السلوك غير المرغوب فيها، والتي يستهدف التدريب أساسًا إلى إزالتها عند المتدرّب.

3- يستنفذ هذا النوع من التدريب مدة طويلة من الوقت نسبيًّا، نظرًا لأنّ المتدرّب الواحد يقوم -غالبًا- على تدريبه مدرّب خاصّ، بالإضافة إلى المدة الطويلة التي يقضيها المدرّب مع كل متدرّب خاصّة في المراحل الأولى من التدريب.