12 سنة من العطاء

 

جديد المواضيع

قادة التدريب >> مؤشرات التقييم

Facebook Twitter WhatsApp Pinterest Google+ Addthis

مؤشرات التقييم

1. مؤشر التوافر:

يعني هذا المؤشر ما إذا كان شيء ما موجودًا أو متاحًا أم لا.

2. مؤشر الاستخدام:

يبين إلى أي مدى استخدم شيء ما في الغرض الذي أعدّ له. (عدد المستخدمين، كيفية الاستخدام)

3. مؤشر الجهد:

يبين نوعية وحجم الجهد أو الموارد المستثمرة لتحقيق الأهداف.

4. مؤشر الملاءمة:

يبين هذا المؤشر مدى ملاءمة شيء ما.

5. مؤشر التغطية:

يبين نسبة أو عدد من يحصلون على شيء ما من بين أفراد الفئة التي تحتاج إلى هذا الشيء.

6. مؤشر الكفاء:

يبين ما إذا كانت الموارد والأنشطة قد استخدمت أفضل استخدام ممكن لتحقيق الأهداف.

7. مؤشر سهولة المنال:

يبين هذا المؤشر ما إذا كان الشيء الموجود في متناول أولئك الذين يحتاجونه فعلا.

8. مؤشر النوعية (الجودة):

يبين هذا المؤشر نوعية أو مستوى جودة شيء ما.

9. مؤشر الأثر:

يبين الأثر الناتج عن الأنشطة والبرامج.

أمانة برامج المدربين
1080قراءة
2016-01-20 22:12:30

تعليقات الزوار


إعلانات

 

 

12 سنة من العطاء

إستبيان

تواصل معنا