أنصارك

أنصارك

جديد المواضيع

المقالات الإدارية >> الأنشطة الأساسية لعملية تخطيط القوى العاملة

Facebook Twitter WhatsApp Pinterest Google+ Addthis

الأنشطة الأساسية لعملية تخطيط القوى العاملة : 

1- تحديد أعداد ونوعيات الموظفين المطلوبين.

2- الإعداد لتنمية وتطوير مهارات قدرات الموظفين الحاليين في ضوء احتياجات المنظمة الحالية والمستقبلية. 

3- العمل على تحقيق الانسجام بين طبيعة العمل ومتطلبات أدائه وبين سياسات الاستقطاب ، والاستقطاب والاختيار والتعيين لتحقيق أفضل أداء ممكن وربط ذلك كله مع الحوافز والأجور.

4- العمل على تطبيق مقولة "وضع الرجل المناسب في المكان المناسب" من خلال وضع وتبني سياسة سليمة للنقل والترقية أفقياً أو عمودياً بحركة فعّالة ومنسجمة ومتوازنة.

أمانة برامج الإختصاصات
417قراءة
2017-04-28 11:45:12

إعلانات

أنصارك أنصارك

إستبيان

تواصل معنا