منتدى: مشكلة وحل إضافة مشاركة

"الله الله في نظم امركم "
مشكلة: 30-01-2016

بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد و ال محمد
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اسمى ايات التهنئة و التبريك نرفعها الى سماحة السيد القائد دام ظله و الى سماحة الامين العام و الى سائر العلماء و العالم الاسلامي في مشارق و مغارب الارض بمناسبة ولادة سلطان العصر الامام المهدي ارواحنا لتراب مقدمه الفداء..
سؤال الى جميع الاخوة القراء , الذي نتمنى من جانبهم التفاعل و لو بأبداء رأي , عسى ان يتم المساهمة ب الافادة على جميع القارئين لهذا الموضوع و للذين يعانون بعض من حبائله , او لتوخي الحذر من الوقوع في بعض من حفره.......
موضوعي هو :
ماذا لو وجدنا عميد فوج في منطقة ما , وحيدا فريدا لا معين و لا نصير له يعمل لوحده في المتطلبات الادارية و متطلبات الوحدة الكشفية و خاصة عشيرة الجوالة , بمعنى اخر هو قائد لجميع الوحدات الكشفية و عليه ان يحضر لانشطتها بالمقابل يتوجب عليه متابعة الاعمال الادارية المتوجبة عليه..
بالمقابل نجد انه في قانون الجمعية و نقصد بذلك الهيكلية انه يتوجب ان يكون في قيادة الفوج قادة و الذين بدورهم يتسلمون الامانات مثل امانة السر و الاعلام و الفنون و النشاطات و قادة الوحدات....
علما بأن الفوج الذي يعمل فيه العميد هو ليس بجديد , و لكن و للأسف الشديد تغيرت انفس القادة و العاملين في هذه المنطقة..
فمن رأيهم ان العمل مع الصغار هو امر لا يتساوى مع مستواهم...
و مع هذا يعمل حاليا عميد الفوج الى تأهيل كوادر من الجوالة لتسلم مهام ادارية و كشفية , و لكن ايضا نرى ان العين مصوبة اليهم من قبل اخوة اخرين....
و من الضمن الحلول التي تم اعطائها للعميد :
1) العمل على عشيرة الجوالة لانه منها يبني اسس القيادة في الفوج
2) عمل انشطة من فترة الى اخرى لباقي الوحدات كالذهاب الى منتزه او نهر او ...
و مع هذا كله , يجدر الاشارة الى ان عناصر الكشاف الذي نتكلم عنهم هم من غير بيئة كشفية الا ما خلص منهم , فكيف يجب عليه ان يستقطب عناصر اخرى جديدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
طبعا , كتبنا هذا الموضوع لمناقشة الحلول الممكنة التي يجب ان نستخرجها سوية لالية عمل صحيحة لهذا الفوج ,
" وقل اعملوا فسيرى الله عملكم و رسوله و المؤمنون..." انه بعينك يا الله ..
شكرا لكم قراءة الموضوع..
و نحن بانتظار ابداء رأيكم..........
هذا و نسألكم الدعاء..
اخوكم دانيال

المشرف: 30-01-2016

jeff klayli

بسم الله رب الكشفيين
اللهم صل على محمد وآل محمد
أما بعد أخي دانيال موضوعك مهم وموضوعي.
إن العلم والمنطق يدعونا في أي مشكلة إلى مواجهة الأسباب لا النتائج,أما بالنسبة لمشكلتك فتتعدد الأسباب:
1-عدم توفر العنصر البشري : أي عدم وجود أشخاص في عمر القيادة وبالتالي يترتب إلزاماً الإستفادة من الجوالة المتميزون
2-توفر العنصر البشري مع عدم حضوره:أي عدم مواكبته للعمل والتقاعس وهنا لا بد أن يبادر الأخ إلى توضيح الصورة أمام هؤلاء الأشخاص لزيادة وعيهم وإيمانهم.
وتجدر الإشارة إلى أهمية الألفة والصداقة مع الأخوان وحب الأهالي للشخصية القيادية وشكراً.

*********************************
daniel


بسم الله الرحمن الرحيم
اللهم صل على محمد و ال محمد
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

اتقدم منكم اخي الكريم jeff klayli بالشكر الجزيل على الرد المتواضع و الذي يستفاد منه ان شاء الله في ميادين العمل الكشفي...

و ان طال طرح الموضووع و لم نرى من يشاركنا بارائه , فسوف نبادر بأبداء نحن بعض الحلول :

1) ان الكادر القيادي الذي هو مؤهل لتحمل مسؤولية الوحدات و الذي يتمتع بالشخصية الفذة و الصادقة , و للأسف الشديد اصبحت في يومنا هذا قليلة جدا و ذلك يعود للأوضاع الاجتماعية الذي تمر به البلاد...

فكل قائد يحاول جاهدا اليوم لتأمين لقمة العيش او لمساعدة الاهل او حتى لتأمين المصروف الجامعي ....و هذا ما سينعكس على الوحدات الكشفية في الفوج...


و بما ان عشيرة الجوالة هي العشيرة الاقرب الى عمر القائد و منها يخرج القادة , يتوجب حينها على عميد الفوج في هذه الاوضاع ان يحاول جاهدا و بشكل مستمر الى اكتشاف مهارة الجوالة لديه, فعدد الجوالة هو عدد الافراد و من الطبيعي ان لكل فرد شخصية و مواهب , و هنا تكمن اهمية عميد الفوج في اكتشاف هذه الموهبة و تنميتها عبر اقامة الورش و التأهيلات التي تساعد هذا الجوال في المستقبل لتحمل مسؤولية قيادية....


2) الوحدة التي تلي اهمية من عشيرة الجوالة هي وحدة الكشافة , لانها على ابواب التكليف , و يتوجب على عميد الفوج في هذه الظروف ان يتابع هذه الوحدة و لو بالاقل في حضور المسجد و محاولة تعليم هؤلاء الافراد على الواجبات الدينية مع التودد لهم لكي يبقوا دائما على تواصل, و لا نقصد فقط التواصل يجب ان يكون دائما فيب المسجد بل يمكن ان يكون في نشاط خارج المقر الكشفي و المسجد....(ملعب كرة قدم)...


3) العمل الاداري الذي يتوجب على عميد الفوج ان يتاعبه هو باستطاعته ان يكون هذا العمل الشاق او هذا العمل يجد فيه اللذة...

و نقصد بالعمل المريح: ان يقوم عميد الفوج بتدوين كل ما يجري معه في اليوم من اعمال و انشطة و و و ...و مباشرة تسقيطها على الملفات في اخر يوم و لو كل يوم اعطى من وقته نصف ساعة , سيجد نفسه في اخر الاسبوع مرتاح جدا من عبئ كل الملفات الاسبوعية و الشهرية....


4) عندما يكون الفرد يقوم بعمل وحده , و كل الامور فوق رأسه من الطبيعي ان لا ينتج عمل بشكل جيد...
لذا نقترح على العميد في هذه الحالة حليين:
1_ ان يخرج من دائرة الضغط الذي يعيش فيها , مثل الذهاب الى المنتزهات...

2_ التفويض , و نقصد بذلك اعطاء بعض الصلحيات للأفراد الذي يعملون تحت يديه و ان كانوا من الجوالة او حتى من الكشافة على سبيل المثال التصوير , او تعبئة ملفات للعناصر الجديدة... فهذا التفويض له اثرين:
1... تنمية روح المكلف ...
2.... تخفيف العبئ على العميد , مع مراقبة هذا العنصر و تعليبمه اي تدريبه...

5) لا يجدر بهذا العميد الاستسلام و عليه دوما ان يتذكر ان عمله هذا هو في عين الله سبحانه و تعالى و في محضر صاحب العصر و الزمان"عج" و ان الله مسدد لهذا العمل المبارك....


هذا و نسألكم الدعاء..

اخوكم دانيال


*********************************
jeff klayli


أنا أستغرب عدم المشاركة في هكذا موضوع هام وقد رأيت أمام عيني الكثير ممن يشكون منه !!!

*********************************
برامج

رد على الموضوع
معك حق أخي daniel وأخي jeff klayli فالموضوع جداً مهم وكنا ننتظر ردود الأعضاء الذين لديهم مثل تلك المشاكل ليتم حلها ووضع الأمور في نصابها.

فالمنتدى ساحة تواصل للإستفادة من التجارب والنقاش بين الأعضاء لحل المشاكل التي تواجه الفرد وللنهوض بالكشفية.

*********************************
haweyati kashfiah

عميد فوج + أمين اختصاصات + قائد وحدات = شخص واحد !!
بسم الله خير الناصرين


يمكن أن نجد في الفوج شخصا يتحمل كل هذه المسؤوليات و يكون جديرا بتحمّلها...
من الناحية الادارية, هذا عمل خاطئ, اذ ينبغي أن يتحمّل كل شخص مسؤولية معينة و طبعا ضمن نطاق اختصاصه.
ولكن في العمل الاداري الكشفي التطوعي, كل القواعد النظرية تصبح جانبا..خاصة مع انعدام, أو انخفاض, الكادر الكفوء والمؤهل لاستلام المسؤولية, و مع انخفاض روح المسؤولية لدى معظم جيل هذا العصر...
و هنا اسمحوا لي بان أهنئ هذا القائد المثالي, و أبارك له عمله, لأنه فعلا مثال للقائد المضحي و المتفاني. وأنا أنصحه بأكمال مسيرته دون النظر الى العقبات الكثيرة التي تعترضه "فلينظر الى نصف الكوب الممتلئ لا الفارغ" , وليكن على ثقة بأن الله تبارك و تعالى وحضرة مولانا الامام المهدي (عج) يتكفلان بكل التفاصيل.
__________________________________________________
كن مع الله ... و لا تبالي

*********************************
مهتدي

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
تحية مهدوية و بعد ...
انا اقطرح عليكم ان تقسم كل فرقة من الفرق الى عريف اول و عرفة طلائع و ضع عليهم جوّال حتى يقيدهم و يسلمك الملفات و تابع انت كل الامور و اذا تريد مساعدة انا بالخدمة انا قائد جوالة في احد الافواج ولكن انت في اي منطقة انا باستطاعتي مساعدتك

*********************************
daniel

و عليكم من الله السلام و الرحمة اخي الكريم مهتدي...

و الله يعطيكم العافية على مجهودكم و اقتراحاتكم..
و دمتم ذخرا لهذه الجمعية...

بالعودة الى مساعدتك الكريمة اتشكرك جزيلا...
و لكن فكرة الموضوع تتناول مشاكل عدة تتواجد عادة في الفوج و لا يخلو اي فوج من ثغرة من هذه المشاكل , بالنسبة للفوج الذي نعمل فيه , ف لله الحمد , ماشي الحال...


نعود اخي الكريم و نتشركم , و نتمنى لكم عمل كشفي ناجح..


اخودكم دانيال
*********************************
مهتدي

على شو الشكر؟؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي العزيز دانيال انا لم افعل شيئ يوجب عليك تشكري عليه لانني ما قدّمته هو واجبي اتجاه اي فوج يتاسس او بحاجة الى قادة انا لم افعل شيئ الا واجبي اتمنة لكم الصحة و العافية و ادامكم الله زخراَ لهذه الجمعية العطرة و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

*********************************

عدد القراءات 727 قراءة