كيف تكون الأفضل؟ الخطوة الثانية
باسمه تعالى

كيف تكون الأفضل؟

أفراد منضبطون

الخطوة الثانية:

البدء ب"من؟" قبل "ماذا؟"

قال أمير المؤمنين علي (ع):" فوّل من جنودك أنصحهم في نفسك لله ولرسوله ولإمامك، وأنقاهم جيبًا، وأفضلهم حلمًا، ممن يبطيء عن الغضب، ويستريح إلى العذر... وممن لا يثيره العنف ولا يقعد به الضعف، ثم ألصق أهل النجدة والشجاعة والسخاء والسماحة..."1

لكي تستطيع أن تكون قائدًا على المستوى الخامس، ولتحويل مؤسستك إلى مؤسسة عظيمة لا بدّ من تعيين اتجاه جديد، ورؤية جديدة للمؤسسة. فالكثير من القادة ما دون المستوى الخامس هم أشبه بالقطار يسيرون إلى الوجهة المحددة دون أن يبالوا بمن يركب معهم.

هذا يقودنا إلى فكرة البدء ب"من؟" قبل "ماذا؟"، وهذه الفكرة هي بسيطة جدًا على الفهم ولكنّها صعبة التحقيق من دون قائد على المستوى الخامس، تقوم هذه الفكرة على المجيء بالأفراد المناسبين إلى المكان المناسب، بعدها يتفكرون في أين يسيرون.

فإذا تأملنا في فكرة البدء ب"من؟" قبل "ماذا؟"جيدًا، نلحظ أن "من؟" متمثلة بالأفراد الأكفاء وبناء جيش من الأفراد المناسبين، ثم "ماذا" عندما تحصل على الأفراد المناسبين فكّر بأفضل السبل للوصول إلى الأحسن والأفضل.

وللوصول إلى فهم أكثر هناك ثلاث حقائق:

1. البدء بسؤال "من؟" بدلاً من "ماذا؟" يسهل عليك التكيّف مع المحيط من حولك.

2. الاستعانة بالأفراد المناسبين يغنيك عن المتابعة الدائمة لهم، وستقوم فقط بإرشادهم.

3. الاستعانة بالأفراد غير المناسبين يؤدي إلى عدم اكتشاف الاتجاه الصحيح نحو الأفضل للمؤسسة، عندها لا معنى للرؤية الأفضل من دون الأشخاص الأكفاء.

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
1. دراسات في ولاية الفقيه وفقه الدولة الإسلامية - الشيخ المنتظري - ج 1 - ص 325.