كيف يصل المدرّب لقمّة أدائه التدريبي؟
يصل المدرّب إلى قمّة أدائه التدريبي عندما:
- ينجح في التركيز بشدّة على ما يفعله دون أن يفرض رقابة شديدة على نفسه.
- يترك طاقته تتدفق في اتجاه تحقيق الأهداف.
- يشعر بالمسؤولية السلطة في وقت واحد ويحاول المواءمة بينهما.
- يثق في جدوى العملية التدريبية التي يقوم بها كما، يثق أيضا في قدرة المشاركين في الاستيعاب.
- يكون المدرّب واعيا متيقظا ويشعر بالكفاءة والفاعلية في نفس الوقت.
- يكون منتبها دائما لما يقوله الناس ولما يدور حوله.
- لا ينزعج لعمليات انشغال أو انصراف الانتباه العادية من المشاركين ، حيث تكون لديه القدرة على استخدامها كنقاط إيجابية للتعلّم مع التركيز الشديد على الأهداف والنتائج.