المشروع الشخصي 
1- تعريف المشروع:
المشروع مجموعة من الأنشطة التي يمكن تخطيطها وتنفيذها، وتحليلها كوحدة متكاملة لغرض تحقيق غايات معيَّنة.
مجموعة من الأنشطة المترابطة التي تتضمَّن استعمال الموارد، والقوى البشريّة للحصول على المنافع الفرديّة، والاجتماعيّة التي تؤهل البيئة المحليّة.
عبارة عن مجهود يتمّ بذله لتحقيق متطلّبات الجهة التي تطلب تنفيذه، ويتّصف المشروع بأنّ له أهدافًا محدّدة، وبداية محدّدة، ونهاية محدّدة.
2- المفهوم الإداري للمشروع
هو أي عمل له بداية ونهاية، يتم تحديده لتحقيق أهداف مقصودة، وفق معايير متّفق عليها، سواء معيار الكلفة (المادية، والبشرية، والفنية)، أو معيار الزمن، أو معيار النوعية.
3- المفهوم الاستثماري للمشروع
المشروع هو عبارة عن عمليّة استثمار يقوم من خلالها المستثمر بتحويل الموارد المالية التي ينفقها إلى موارد مُنْتِجَة تعطي منافع خلال فترة زمنيّة معيّنة يمكن قياسه من حيث تكاليفه، وعائداته، وله حيّز مكاني محدّد المعالم، وله إدارته الخاصّة به.
4- المفهوم التدريبي للمشروع
هو شكل متقدّم للتمرين، ويعطى فيه المتدرِّب فرصة أكبر للمبادرة، وللأفكار المبتكرة، ويطلب منه تولي مهمة معينة تقوده إلى نتيجة محدّدة، ولا يفرض الشخص الذي حدّد المهمّة طريقة لتنفيذها بل للمتدرِّب حريّة ذلك.
هو أداة تقويم وتعلّم معاً تعتمد على العمل الإجرائي المهاري والاستقصاء للوصول إلى نتائج أو تفسيرات علميّة، يقوم فيه المتدرِّب أو مجموعة من المتدرِّبين بدراسة ظاهرة، أو مشكلة ما، أو فكرة علميّة، بحيث يجمعون حولها المعلومات من مصادر مختلفة للوصول إلى نتائج معيّنة، أو الخروج بفكرة جديدة، أو اقتراح حلول علميّة، ثم كتابة تقرير حول سير العمل في المشروع ونتائجه وما يرتبط به من توصيات.
ويفضّل أن يتميز المشروع بالابتكار، أي أن فكرة المشروع جديدة تطبق لأول مرّة، أو إضافة فكرة جديدة لفكرة قائمة.

5- أنواع المشاريع :
يتم تنفيذ المشروع من قِبَل متدرِّب، أو جماعة من المتدرِّبين لا تزيد عن أربعة متدرِّبين، وتنقسم المشاريع إلى الأنواع التالية:
‌أ- نموذج إجرائي: وهو المشروع الذي يتطلّب في نهايته إنتاج نموذج، أو مجسم له القابلية للعمل (مثل: تصميم جهاز معين - عمل نموذج متحرك.......).
‌ب- بحث إجرائي: وهو المشروع الذي يعتمد على دراسة بحثية لجمع البيانات حول ظاهرة معينة، أو قضية علمية جدلية أو تأكيد نظرية علمية )
‌ج- تجربة عملية: وهو المشروع الذي ينفذ من خلال التجريب العملي المخبري، أو الحقلي (مثل: دراسة العوامل المؤثرة استقطاب الفتية، ...)