وظائف القيادة 

هناك بعض الوظائف الأساسيّة التي تقوم بها القيادة، أهمّها ما يلي:

1. توجيه الجماعة نحو العمل الطيّب، وتحذيرها من الوقوع في الأخطاء، فتستجيب الجماعة لقائدها بقدر ما تحمل له في نفسها من شعورٍ بالثقة والاحترام. 

2. استثمار الطاقات والكفاءات وتوحيد عملها ضمن الأهداف المرجوّة.

3. تحقيق التعاون بين الأفراد عن طريق توزيع المسؤوليّات بينهم بتناسقٍ وانسجامٍ، وتلافي التناقضات بين الحاجات بما يحقّق المصالح العامّة، ويتمّ ذلك في جوٍّ من الحرّيّة التي تتاح للجميع، حتّى يعبّروا عن آرائهم ويشاركوا في مناقشة المشكلات. 

4. وضع الخطّة التي تتضمّن تحقيق الأهداف التي تنشدها الجماعة، وفي سبيل ذلك، فإن القائد يسعى لتحديد الأعمال المطلوب إنجازها وترتيب تلك الأعمال في صورة برامج زمنيّةٍ، حتّى تُنجز في الوقت المحدّد.

5. السعي للوصول إلى الأهداف النهائيّة للقائد، سواءً كانت رسالةً سماويّةً، أو عملًا اجتماعيًّا، أو نشاطًا اقتصاديًّا، أو مبدأً تربويًّا... 

6. تحديد الجوانب الجيّدة والسيّئة في كلّ موقفٍ استنادًا لما يتمتّع به القائد من حكمته وإدراكه. 

7. تمثيل الجماعة رسميًّا، والتعبير عنها أمام غيرها من الجماعات؛ وبالإضافة إلى هذا التمثيل الرسميّ، فإنّ القائد هو الفكرة التي تؤمن بها الجماعة مجسّدةً في شخصه. 

8. تفسير وإعلان المواقف التي تواجهها الجماعة، وبصفةٍ خاصّةٍ إذا كانت تلك المواقف التي تواجهها الجماعة مجهولةً لكلّ أعضائها، أو غامضةً لا يسهل إدراكها وفهمها.