يمكننا مواجهة التحدّيات التي تواجه المتطوّعين ب:
كيف يمكننا مواجهة التحدّيات التي تواجه المتطوّعين؟

أولاً: على مستوى الجمعيّة الكشفيّة الوطنيّة:

يجب على كلّ جمعيّة كشفيّة وطنيّة عمل الآتي:

توفير المتطوّع:

يجب توفير المتطوّعين من ذوي الخبرة والكفاءة دون النّظر للسّنّ أو النّوع أو العقيدة أو العِرق,
كما يجب الأخذ في الاعتبار بأن لا ننظر لبعض المفاهيم الخاطئة التي طرأت على الحركة:
• فسياسة توفير المتطوّعين لاتمانع فى إنضمام القادة المتطوّعين ممّن ليس لهم أي خبرة أو تاريخ في الكشفية.
• وليس من سياسة التّوفير في شىء أن يتم انضمام العاملين في حقل التّربية والتّعليم فقط إلى صفوف قادة الكشف.
وغيرها من هذه المفاهيم التي ليس لها أي أساس من الصّحّة, فالكشفيّة تتيح الفرصة لأي إنسان سوي تتوافق قيَمُه ومبادئه مع أهداف ومبادىء الحركة الكشفيّة أن ينضم لمجموعة المتطوّعين في الكشفيّة.
وتوفير المتطوّعين يجب أن يتم على النسق التالي:
• الحصول على بيانات عضويّة المتطوّعين التي يجب أن تشمل الأعداد والسّنّ والنّوع والمستوى التعليمي والتوزيع الجغرافي وما إلى ذلك من معلومات تهمّ إحصاء عضوية المتطوّعين.
• تحليل هذه المعلومات واستخلاص نقاط الضّعف والقوةّ الخاصّة بعضويّة المتطوّعين.
• مشاركة باقي أعضاء المجموعة المختصّة بتوفير المتطوّعين ومحاولة إيجاد بعض الحلول لنقاط الضّعف وبعض السّياسات لتقوية نقاط القوّة.

ويمكن أثناء هذا التّحليل استخدام طريقة التّحليل الاستراتيجي (swot).