شخصيتك المؤثرة في عمليتك الاستقطاب

العوامل المؤثرة في عملية الاستقطاب

يشكل التّطوع أحد أهم الأسس التي تقوم عليها الجمعية، إذ أنّ أغلب أفرادها من المتطوعين، ويظهر في واقع الأفواج الحاجة الضّرورية إلى تعزيز الاستقطاب بشكل دائم، ومعالجة عوامل التّسرب التي يعاني منها.

إنّ عملية الاستقطاب تتأثر بعوامل مختلفة، منها ما هو متعلق بشخصية القائد ومنها ما هو متعلق بأساليب العمل المتبعة، سنورد الآن العوامل المتعلقة بشخصية القائد، والمقصود بها الصفات والمهارات والقدرات التي من المهم أن يتمتع بها القائد ليساهم بشكل إيجابي في عملية الاستقطاب، وهي كالتالي:

1. النية والإخلاص لله تعالى .
2. القدوة الحسنة في شخصيته.
3. المعرفة بخصائص المستهدفين وأساليب جذبهم.
4. الخطاب الملائم للأفراد (التصابي).
5. الرحمة في التعامل مع الأفراد.
6. العزم والإرادة والصبر.
7. الدافعية لمساعدة الآخرين.
8. الإصرار على كشف مناحي الخلل في شخصية الفرد لرفع كفاءاته وقدراته.
9. مهارة إدارة الفريق.
10. مهارة التواصل.
11. القدرة على تحديد احتياجات المتطوعين, وأساليب تلبيتها.
12. المعرفة بالخصائص العمرية.