الفرق بين التعليم والتدريب

التدريب هو طريقة منظّمة هدفها التّأثير بشكلٍ ايجابي على سلوك المتدرّبين لاكتساب مهارات معيّنة للعمل بأسلوبٍ أفضل للوصول إلى الأهداف المرجوّة في أقصر وقت. دور التّدريب يتمحور في تغيير أسلوب عمل المشارك وليس تغيير المشارك نفسه.

الفرق بين التعليم والتدريب:

 في التّعليم يتلقّى المشارك المعلومة، أمّا في التّدريب فالمشارك يطبّق المعلومة، فالتّدريب هو التّعلّم بالممارسة.

 في التّعليم التّكرار يسبّب الملل، أمّا في التّدريب فالتّكرار فائدة.

 في التّعليم يتعلّم المشارك بنسب متفاوتة، أمّا في التّدريب فالمشارك يتمّ مساعدته وتوجيهه ليستوعب بشكلٍ أفضل بحيث يكون هو المحور الأساسي وليس المحاضر.

 التّدريب باختصار هو عمليّة تغيير وليس عمليّة تلقين.