أدوات تقييم المتدربين
باسمه تعالى

أدوات التقييم المتدربين

• الاختبارات الكتابية:
الاختبارات المقالية والموضوعية (صح وخطأ، الاختيار من متعدّد، الربط أو المطابقة)، والتي يمكن أن تكون تحت إشراف مدرب، أو بطريقة ذاتية.

• الاختبارات الشفهيّة:
التي تتمّ لبعض المطالب والتكاليف.

• الاختبارات البرمجية:
وهي المبرمجة كمبيوتريًا، والتي يمكن أن تكون على جهاز كمبيوتر أو عبر الانترنت، ووفقًا لتطبيقيات برمجيّة.

• الأنشطة التطبيقية:
تقييم المشارك من خلال تكليف ينفذه داخل النشاط التدريبي، وقد يكون من قبيل: إعداد تقرير، تقديم جلسة تدريبية، تصوير مقطع فيديو، .... وقد تكون هذه التكاليف فردية أو جماعيّة.

• المشاريع الشخصية:
تقييم المشارك من خلال تكليف ينفذه خارج النشاط التدريبي، كأن يعد حقيبة تدريبيّة، أو يعد تقريرًا مصورًا، أو مسرحيّة، أو تصميم مجسّم...

• الملاحظة العامّة والخاصّة:
المقصودة وغير المقصودة، ويستفاد من هذا الشكل لتقييم المهارات العملية والسلوك.